Argentina Español
Brazil Português
Chile Español
Colombia Español
Costa Rica Español
Guatemala Español
LATIN AMÉRICA Español
México Español
Panama Español
Perú Español
United States English
Venezuela Español
Australia English
China 中文
India English
Indonesia Indonesian
Japan 日本語
Korea 한국어
New Zealand English
Pakistan English
Philippines English
Taiwan 中文
Vietnam Tiếng Việt
Albania English
Balkans English
Belgium Français | Nederlands
Bosnia & Herzegovina English
Bulgaria български
Czech Republic český
Denmark Dansk
Finland Suomen Kieli
France Français
Germany Deutsch
Greece ελληνικά
Hungary Magyar
Ireland English
Italy Italiano
Moldova Limba Română
Montenegro English
Netherlands Nederlands
Norway Norsk
Poland język polski
Romania Limba Română
Russia русский язык
Serbia српски
Spain Español
Sweden Svenska
The Former Yugoslav Republic of Macedonia English
Türkçe Türkçe
Ukraine украї́нська мо́ва
United Kingdom English
Çeşitlilik ve Dahil Etme; Amacımız, Değerlerimiz ve İlkelerimize işlemiştir. Bu anlayış hem global hem de lokal organizasyonumuz için stratejik bir öncelik.
P&G’deki çeşitlilik; farklı geçmişlerden, kültürlerden, çalışma ve düşünme stillerine sahip çalışanların bir araya gelerek, zengin bir çalışma hayatı ve bakış açısı oluşturmasıdır.
P&G’de dahil etmek; her birimizi diğerimizden farklı kılan özelliklerimizi, bir diğer deyişle yeteneklerimizi, stillerimizi, tutkularımızı, düşünme tarzımızı, deneyimlerimizi kabul ederek, farklılıklarımızı kullanıp oluşturduğumuz zengin bir kültürdür. Yaş, cinsiyet, etnik köken, düşünme tarzı ve geçmiş farklılıklarıyla çalışma ortamımıza zenginlik getirmeyi hedeflemekteyiz.
Çeşitlilik ve Dahil Etme misyonumuz: “Herkese değer verilir. Herkesin katılımı sağlanır. Herkes en üst düzeyde performans gösterir.”
Çalışanlarımızın ve yöneticilerimizin birbirlerine samimiyetle özen gösterdiği bir kazanma kültürü yaratmaya kararlıyız. İşimizin her cephesinde misyonumuzu yerine getirebilmemiz için herkesin tam katılımını bekliyoruz. Çeşitlilik ve Katılımcılık; P&G Amacı, Değerleri ve İlkeleri içerisinde saklıdır ve P&G iş stratejilerinde açıkça görülür.
Çeşitlilik uygulaması, şirketimizin dünyanın her yerinden en iyi yetenekleri istihdam etmesine olanak sağlıyor. Bu sayede P&G de dünyanın her yerinde "tercih edilen bir işveren" olarak kabul görüyor.
Bugün ve gelecekte, dünyanın her yerinde tüketicilerin hayatlarını iyileştiren marka ve ürünler yaratabilmek için birbirimizle "temas halindeyiz.”
Her bireyin beceri ve tutkuları ile temel ortak yönlerimizi anlamaya odaklanıyoruz. Bu sayede yenilikçilik kültürünü teşvik eden davranışların sergilenmesini sağlıyoruz.
Destekleyici ve teşvik edici bir ortam sağlamanın, çalışanlara ellerinden gelenin en iyisini yapmaları için ilham vereceğini biliyoruz. Kazanabilmek için, P&G'yi bugünlere getiren insanlara değer veriyor, saygı duyuyor ve katılımlarını sağlıyoruz.
P&G istihdamda eşit fırsatlar sunmaya kararlıdır. Bu doğrultuda P&G çalışanlarına ve P&G'ye başvuruda bulunanlara adil davranılmakta ve herhangi bir şekilde yasa dışı bir ayrımcılık yapılmamaktadır. P&G olarak, istihdam ile ilgili tüm yasalara uygun hareket ederken (aday bulma, işe alma, eğitim, ücret ve prim uygulamaları gibi) istihdam kararlarımızda bireyler arasında ırk, ten rengi, cinsiyet, yaş, milliyet, din, cinsel yönelim, cinsel kimlik ya da kimliğin ifadesi, medeni hal, vatandaşlık, engellilik, gazilik statüsü, HIV/AIDS statüsü ya da yasalarla koruma altına alınmış diğer herhangi bir etken bakımından ayrımcılık yapmamaktayız.
P&G Çeşitlilik ve Dahil Etme Raporu'nu buradan indirebilirsiniz.