Politikalarımız ve Uygulamalarımız
Çalışan Politikaları
Çalışan Hakları Politikası
Bugün ve gelecek nesiller için dünya tüketicilerinin hayatlarını iyileştiren üstün kaliteye sahip ve değer üreten markalar taşıyan ürünler ve hizmetler sunma amacımıza uygun olarak, çalışanlarımızın yaşamlarını iyileştirmeyi de eşit şekilde taahhüt ediyoruz. P&G Markaları ve P&G Çalışanları başarımızın temelidir. Biz, bugün ve gelecek nesiller için tüketicilerin hayatlarını iyileştirmeye odaklandıkça, P&G Çalışanları Değerlerimizi hayata geçirir.
P&G'de, bir itimat ve güven ortamı yaratmaya çalışıyoruz. Çalışanlarımıza olan taahhüdümüzün önemli bir parçası, PVP'lerimizi uygulayan ve Uluslararası Çalışma Standartlarına saygı gösteren Çalışan Hakları Politikamızdır. Çalışanlarımız, güven ve dürüstlük içerisinde çalışma, iş dünyasının liderleri ve sahipleri olarak yükselme ve kazanma tutkusuyla onurlu bir şekilde yarışma konularında kendilerini ve birbirlerini hesap verebilir kılarlar. P&G, açık iletişimi teşvik eden ve çalışanların olası ihlalleri rapor etmesinin desteklendiği bir çalışma ortamı yaratmayı taahhüt eder. Her türlü misilleme, Dürüstlük ve Güven Değerlerimize aykırıdır ve hiçbir şekilde hoş görülemez.
Doğum İzni Politikası
2016 yılında, anneler ve babalar için ABD doğum izni yan haklarımızda, ücretli ve ücretsiz izin süresinin bir araya gelmesiyle çocuğun ilk yılında bir yıldan uzun süreli izin kullanma dahil olmak üzere iyileştirmeler yaptık. 2017 yılında, 25'ten fazla ülkede geliştirilmiş annelik, evlatlık edinme ve babalık izni yan haklarını ekleyerek, dünyanın dört bir yanındaki yan hakları genişlettik.
Esnek Çalışma Politikası
P&G çalışanları evden çalışma esnekliğine sahiptir ve artan sayıda çalışan, ihtiyaç duydukları zamanlarda bu yan haklardan faydalanmaktadır. Bu durum, hem iş hem de kişisel hayatı dengelemeye yardımcı olmaktadır.
İşe Alım
İlgili iş arayanlardan ücret talep etmek amacıyla e-postalarında ve web sitelerinde P&G’nin adını ve ticari markalarını kullanan kişiler bulunmaktadır. Bu ücretlerin bazı örnekleri, yerleştirme ücretleri veya göçmenlik işlem ücretleridir. P&G, adaylardan herhangi bir ön ödeme talep eden işe alma veya işe yerleştirme kurumlarıyla çalışmaz.
P&G ara sıra, P&G bünyesinde sağlanacak belirli istihdam pozisyonları için adayları tanımlamamıza yardımcı olacak işe alım veya işe yerleştirme ajanslarıyla çalışır. Meşru bir işe alım veya işe yerleştirme ajansı ile iletişim kurduysanız, iş arayan kişi olarak sizden herhangi bir ücret talep edilmemelidir.
P&G'deki kariyer fırsatlar hakkında daha fazla bilgi edinin.